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REPOSIÇÃO


Defensoria Pública de Mato Grosso nomeia 15 novos defensores públicos

Aprovados no VII Concurso receberam a notícia por chamada de vídeo nesta sexta-feira (13); nomeações devem ser publicadas na segunda-feira (16), com posse prevista para dezembro

Por Alexandre Guimarães
13 de de 2026 - 18:41
Bruno Cidade/DPMT Defensoria Pública de Mato Grosso nomeia 15 novos defensores públicos


A Defensoria Pública do Estado de Mato Grosso (DPMT) anunciou, nesta sexta-feira (13), a nomeação de 15 novos defensores públicos aprovados no VII Concurso Público da Instituição.

Os candidatos receberam a notícia durante uma chamada de vídeo feita pela defensora pública geral, Luziane Castro, e pela segunda subdefensora pública geral, Maria Cecília Alves da Cunha.

A previsão é de que as nomeações sejam publicadas no Diário Oficial do Estado na próxima segunda-feira (16), com posse prevista para dezembro.

Os novos membros vão repor cargos que ficaram vagos em razão de defensores que pediram exoneração e aposentadorias.

Atualmente, a DPMT conta com 217 defensores públicos em atividade e, com a chegada dos 15 nomeados, passará a ter 232 membros na carreira.

Antes de iniciarem os atendimentos à população, os novos defensores participarão de um curso de preparação para ingresso na carreira, organizado pela Escola Superior da Defensoria Pública (Esdep-MT).

Após a formação inicial, eles serão designados para atuar nas comarcas definidas pela Administração Superior, conforme as necessidades do órgão. Durante o estágio probatório, também participarão de capacitações voltadas ao aperfeiçoamento profissional.

VII Concurso – O resultado final do VII Concurso Público para ingresso na carreira de defensor público de Mato Grosso foi divulgado em 23 de outubro.

A seleção ofereceu 30 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, e contou com 3.799 candidatos inscritos.

Organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), o certame foi aberto em dezembro de 2025, com provas realizadas ao longo de 2026.

A classificação final considerou o desempenho dos candidatos em quatro etapas: prova objetiva, provas escritas específicas, prova oral e avaliação de títulos.